運営体験を通して自分が主人公になれる働き方！
カフェでの仕事体験
NPO法人日本スローワーク協会が運営するカフェ「カフェ・コモンズ」、 「うたたねや（高槻市光愛病院内喫茶）」での活動なので安心です。そうじ、洗い場、ホール係、調理補助などの 個人個人の段階を見ながら仕事体験を積みます。
売店の運営経験
高槻市光愛病院内の売店「かめやん」で店員の経験をしながら、より良いお店作りへ向けて実際の店舗運営を経験します。 接客をはじめ、仕入れ、経理、運営会議、商品開発から店舗デザインまでさまざまな要素を経験することで、自分の働き方を見つけます。
日本スローワーク協会の広報活動
実は文書ソフト「WORD」習得の体験。あなたが作成したチラシが、売店「かめやん」のお知らせ、カフェ・コモンズのイベント案内 に用いられます。チラシの配布やポスティングの活動をすることもあります。
個人面談、個人指導
就労を特に意識する参加者には、職業適性、履歴書の書き方、面接の受け方などを面談で話し合ったり、職業検索などを 公的機関で実践されるためのご案内もします。
まずは友だち作りから！
レクリエーション
スポーツやゲームを通じて徐々に人間関係に慣れていってもらいます。高槻市内のスポーツ施設を利用して、サッカー、野球、バドミントン、卓球などを行います。
就労トレーニング参加者のある一週間（ハードな日々）
以下は就労トレーニング参加者のある一週間の活動をまとめたものです。
| 日曜 | 月曜 | 火曜 | 水曜 | 木曜 | 金曜 | 土曜 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 10:00 | 喫茶うたたねや勤務 | ユースハローワーク | |||||
| 12:00 | 鍋の会 | 就労トレーニング活動日 | 就労トレーニング活動日 | 就労トレーニング活動日 | |||
| 14:00 | |||||||
| 16:00 | |||||||
| 18:00 | 夕食会 麻雀 |
||||||
| 20:00 | |||||||
| 22:00 |
月曜日
光愛病院内喫茶「うたたねや」での有償ボランティア活動の日。Ａ氏は「うたたねや」の一番忙しいこの曜日に活躍を期待される戦力です。
朝10時に出勤し、ホール作業を中心に調理以外のすべてをお手伝いしています。午後2時までに忙しい時間帯が終わりを告げるとともにＡ氏
の勤務も終了となります。
火曜日
就労トレーニング参加日です。Ａ氏は週三回、就労トレーニングを利用しています。この日は午後1時に事務所に集合し、光愛病院内売店「かめやん」での仕入れ活動に関わる話し合いから始まりました。就労支援コーディネーターとともに実際に仕入先まで車で足を運び、仕入れ商品候補を探します。
3時半までに売店のほうに移動し、店員さんから引継ぎをすませて接客作業に入ります。お客様はご高齢の方も多く、Ａ氏はお客さまのくり返しの質問にていねいに答えながら商品をさばきます。4時50分になるとレジ集計を行い閉店作業します。帰りの車中では他愛ない雑談が飛び交っています。
Ａ氏はオブスペース参加者であるとともにニュースタート事務局（関西）のさまざまな活動にも参加しています（トータルな支援参照）。この日は午後6時からニュースタート事務局（関西）での週一回の夕食会があり、Ａ氏も継続的に参加しています。夕食を済ませた後はニュースタートの寮生のみんなとともに麻雀に興じました。
水曜日
この日の就労トレーニングでは、売店「かめやん」の経営状況をまとめるために、パソコンで表計算ソフトＥＸＣＥＬを用いた作業が入りました。集計したばかりの、売店「かめやん」の商品の個別の売り上げデータをまとめなおすのです。コーディネーターのヒントをもとにみんなで考えながら、気になる商品群の売上データをグラフ化して比較検討しました。Ａ氏は、社会で普通に必要とされるレベルのパソコンの技能を修得したいと考えており、この日の活動はその勉強のためにも行なっています。その後売店へ向かい、接客作業をこなしました。
金曜日
この日はいつもとはちがい午前10時に集合。Ａ氏とコーディネーターが向かった先はとある公共職業安定機関です。Ａ氏はオブスペースでの就労体験を積む一方でご自身の就職に向けての取り組みを開始しはじめています。ここでいろいろなセミナーや個別の相談を受け、自身の就職に向けて一歩ずつ前進していく予定です。就労支援コーディネーターはここではＡ氏の就職活動を見守るペースメーカーの役割を果たします。
また午後から通常の就労トレーニングメニューに入ります。Ａ氏は昨日の商品管理データの誤りを見つけてみんなに報告してくれました。この売店がどのように発展していけるのか話し合った後、仕入れ活動を兼ねながら売店に移動し、接客をこなしました。
Ａ氏はこのような活動を行ないながら、2週間に一回ある、ニュースタート事務局（関西）の鍋の会の参加も継続的に行なっております。3ヶ月に一回は、オブスペース就労トレーニング参加者が鍋の会の調理を行なう当番にも当たっているのです。
Ａ氏のこのような就労トレーニングへの取り組みはややハードなものであり、Ａ氏の意欲の表れとコーディネーターは考えています。就労トレーニングでは、お一人お一人のペースに合わせての参加をおすすめしております。